betriebliche Gesundheitsförderung |
Konzepot betriebliche Ges. Förderung |
Betriebliche Gesundheitsförderung verringert Arbeitsbelastungen und verstärkt gesundheitsfördernde Verhaltensweisen der Beschäftigten.
Erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Bedarfserhebung, Konzept, Maßnahmenumsetzung und Erfolgskontrolle.
Zukunftsorientierte betriebliche Gesundheitsförderung ist ein langfristig angelegtes Projekt und lohnt sich gleichermaßen für das Unternehmen wie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesundheit, Motivation und Produktivität bedingen sich gegenseitig.
Betriebliche Gesundheitsförderung eröffnet die Chance, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen und so die Produktivität und Qualität zu sichern oder zu steigern.
Bild betriebl. Gesundheitsförderung |
2 Formular betriebl. Gesundheitsmanagement |
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Text Nutzen betr. Gesundheit |
Gesundheitsförderung lohnt sich für das Unternehmen durch:
1. erhöhte Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität
2. langfristige Senkung des Krankenstandes
3. gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität
4. verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation
5. Imageaufwertung für das Unternehmen
Nutzen für die Beschäftigten
Gesundheitsförderung schafft Pluspunkte für die Arbeits- und Lebensqualität durch:
weniger Arbeitsbelastungen
verringerte gesundheitliche Beschwerden
gesteigertes Wohlbefinden
besseres Arbeitsklima
mehr Motivation
mehr Freude an der Arbeit
gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit
Sie und Ihre Mitarbeiter haben ein gemeinsames Interesse an Gesundheitsförderung: während für den Mitarbeiter die Lebensqualität und Motivation steigen, profitieren Sie als Unternehmen wirtschaftlich.
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